Decathlon crede intr-un viitor luminos. Pentru aceasta, suntem proactivi, ne concentram mai tare pe impactul pe care vrem sa-l aducem si continuam sa mergem inainte atat cat e nevoie pentru a implementa schimbarile pozitive pe care ni le-am propus la inceput de drum. Este si acesta un motiv pentru care Decathlon e relevant mediului romanesc.
La nivel de viziune, Decathlon aduce impreuna oameni care inoveIa pentru fericirea altor oameni. Si asta prin promovarea activitatilor fizice constante – atat in aer liber, cat si in spatii inchise, si indiferent de anotimp. “Mens sana in corpore sano” – Minte sanatoasa, intr-un corp sanatos. Iar o minte sanatoasa vine la pachet cu o gandire pozitiva si o atitudine optimista.
“Paradigma lui Nu”
Èši s-a intamplat ca atunci cand impartasesti cu cineva – chiar si apropiati – planuri de viitor, acestia sa vina inca de la inceput cu explicatii pentru care lucrurile nu vor merge asa cum te astepti tu? Ori chiar sa-ti dea motive pentru care ele nu se vor intampla deloc?
Ni se mai intampla si noua, sa stii. Și poate am fi tentati sa spunem “Ce sa-i faci? Asa sunt romanii?” Intr-o discutie dintre doua comenzi in echipa Decathlon, am pus aceasta paradigma a rezistentei pe fondul unei lungi perioade de aparare impotriva diverselor valuri migratoare. Și am numit-o “Paradigma lui Nu”.
“Paradigma lui Da”
La polul opus, insa, e “Paradigma lui Da”. Acolo unde sunt incorporate pozitivismul, si optimismul de care vorbeam mai sus. O numim noi, in Decathlon astfel, dar “Paradigma lui Da” e departe de filmul cu Jim Carey (Yes Man) ori a raspunde pozitiv oricarei situatii cu care ne intalnim. “Paradigma lui Da” presupune sa spunem “Se poate!” in loc de “N-ai ce sa faci”. Este vorba despre a crea un mediu expansionist, care sa incurajeze dezvoltarea.
Decathlon si “Paradigma lui Da”
- In Decathlon, “Paradigma lui Da” inseamna ca te luam in serios, ca iti luam parerea in considerare si o analizam cu atentie in loc sa-ti argumentam de ce ea nu se poate implementa.
- In Decathlon, “Paradigma lui Da” presupune sa cream un mediu in care fiecare din noi este auzit si remarcat pentru contributia sa la performanta intregii echipe – local, pe magIin, ori la nivel national. Fiecare este o rotita a unui mecanism mai complex menit sa creeze un stil de viata sanatos pentru cei din jurul nostru. Ne folosim la aceasta unicitatea, spiritul de initiativa, atitudinea de lider ori ideile pentru imbunatatirea performantei.
- In Decathlon, “Paradigma lui Da” inseamna sa ne construim un mediu sensibil la componentele lui (membri echipei). Un mediu care sa trezeasca curiozitate si sa sustina procese de crestere, dezvoltare si invatare continua. Un mediu in care promovam invatarea sociala si pe cea experientiala.
Ce zici, cum ti-ar placea sa faci parte dintr-un astfel de context? Cum ti-ar sustine o astfel de echipa procesul de crestere si dezvoltare, te-ai gandit? Te incurajam sa o faci. Aplica pentru unul dintre job-urile Decathlon si vino la un interviu pentru a-ti explica mai multe despre Decathlon si “Paradigma lui Da” pe care o promovam.